¡No es solo dónde has estado, sino qué hiciste allí!
Si en una sala abarrotada, pedimos a las personas que han realizado una entrevista de trabajo, que levanten la mano si han tenido que responder a la pregunta, ¿puedes detallar tu experiencia profesional?, todas levantarían la mano, sin excepción.
Si lo trasladamos a un entorno académico, ¡es una de esas preguntas que siempre hacen! Y, por extraño que parezca, gran parte de las veces no sabemos cómo enfocar la respuesta adecuadamente.
¿Te identificas con esto? No te preocupes, es más frecuente de lo que imaginas. Y ahora estás más cerca de saber cómo enfocar la respuesta la próxima vez que te pidan o te pidamos desde SiLosTienes contar o detallar tu experiencia.
Tras innumerables entrevistas, hemos observado que muchas personas suelen centrar su discurso en los cambios de empresa o posición, hablando sobre los motivos de esos cambios, pero no sobre lo esencial: las funciones, responsabilidades y dinámicas de trabajo.
Entonces, ¿cuál es el enfoque correcto?
Vamos a asomarnos en primer lugar a aquello que, aunque aporta información útil a la persona que pregunta, no necesariamente nos suma, ni nos acerca al objetivo.
Enfoque Equivocado
"Pasé tres años en la empresa X, pero luego decidí irme porque buscaba nuevos retos. Después, estuve en la empresa Y durante dos años, pero no me gustó el ambiente, así que decidí cambiar..."
Lo anterior, aunque ofrece un contexto, omite información crucial sobre lo que la persona hizo en esas empresas. Una misma pregunta admite distintas respuestas y siempre tienes en tus manos decidir dónde pones el foco. No dejes escapar la oportunidad de resaltar aquello que te posiciona como una apuesta segura para la empresa.
Enfoque Adecuado
"En la empresa X, trabajé durante tres años como manager de proyectos, supervisando un equipo de cinco personas, coordinando proyectos de desarrollo de software y asegurando la entrega a tiempo y bajo presupuesto. Después, en la empresa Y, asumí el rol de responsable de equipo, donde establecí procesos internos para mejorar la productividad y trabajé estrechamente con otros departamentos para garantizar la alineación de objetivos."
¡La diferencia es clara! El enfoque adecuado se centra en las responsabilidades y logros, que es lo que realmente quieren conocer de ti.
Enviar un Currículum sin especificar las funciones o hablar de tu experiencia sin detallar las funciones es como ir a una cita y no abrir la boca. Es crucial que te asegures de mostrar no solo dónde has estado, sino lo que hiciste, cómo lo hiciste y cuáles fueron tus logros.
Recomendaciones para resaltar tu Experiencia Profesional
Acierta al escoger cómo responder en una entrevista de trabajo a “Detalla tu Experiencia Profesional”.
Especifica
Describe Funciones y Responsabilidades. No basta con mencionar el nombre de la posición. Detalla qué hacías día a día y qué responsabilidades tenías a tu cargo.
Alinea tu Experiencia. Si tu trayectoria es extensa, centra tu relato en las experiencias más relevantes para el puesto al que optas. No necesitas detallar cada puesto si no aporta al rol que buscas.
Cambio de Carrera. Si estás transitando un giro profesional, enfatiza cómo tus habilidades previas se pueden trasladar y ser beneficiosas en tu nueva dirección.
Enfócate en Logros
Más allá de las Tareas. No te límites a listar lo que hacías, destaca qué lograste con esas acciones. Por ejemplo, si mejoraste un proceso, menciona cómo impactó en la eficiencia o en los resultados del equipo o la empresa.
Cuantifica donde Sea Posible. Si lograste reducir costos o aumentar ventas, ofrece cifras que respalden tus afirmaciones. Esto da peso y credibilidad a tu relato.
Cohesión con tu Currículum
Consistencia. Asegúrate de que lo que relatas en la entrevista esté reflejado y respaldado por tu currículum. ¡Incluso por las respuestas que has dado a las preguntas que, en ocasiones, son un peaje necesario para completar tu inscripción! Las inconsistencias pueden generar dudas en quien entrevista.
Actualización. Mantén tu currículum al día. Si has adquirido nuevas habilidades o logros, ¡inclúyelos!
Concisión y Relevancia
Ve al Grano. Si bien es fundamental detallar, es igual de importante dar un mensaje claro y conciso. No diluyas tus logros en un mar de palabras.
Adapta tu Relato. Cada entrevista y puesto es un mundo diferente. Aunque tengas una base, adapta tu relato al contexto y a lo que la empresa y el puesto requieran.
Demuestra Pasión y Compromiso
Vive tu Relato. La forma en que narras tu experiencia dice mucho. Muestra entusiasmo por lo que has hecho y por lo que deseas hacer.
Refleja Aprendizaje. Todos enfrentamos desafíos. Resalta no solo tus logros, sino también lo que aprendiste en el proceso, demostrando capacidad de crecimiento y adaptación.
Tu experiencia es una joya valiosa que habla por sí misma. No subestimes su valor al comunicarla. Si estás buscando más consejos o deseas leer más sobre cómo mejorar tus oportunidades laborales, ¡síguenos en LinkedIn e Instagram! Y recuerda, siempre estamos aquí para ayudarte a resaltar y lograr tus objetivos profesionales.
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