SiLosTienes
La gestión del talento debe abarcar el ciclo completo de la persona en la empresa. Desde los primeros contactos y entrevistas, hasta el último día en la empresa.
Si realizar un buen OnBoarding determina, en gran medida, el éxito en los procesos de incorporación de nuevos talentos. Gestionar adecuadamente las salidas, el OffBoarding, convierte a la persona desvinculada en una embajadora de marca o no la convierte en una persona dispuesta a expresar opiniones negativas sobre la empresa, a conocidos y no tan conocidos, si añadimos las redes sociales a la ecuación.
Por tanto, ofrecer un servicio de acompañamiento que facilite y agilice la transición de carrera a la persona o personas desvinculadas, supone una excelente alternativa.
Outplacement
Te apoyamos en la comunicación de la salida y acompañamos a la persona desvinculada en su proceso de búsqueda de empleo
Desvinculación
Prestamos soporte en la comunicación de la salida y en la presentación del servicio de outplacement.
Acompañamiento
Diseño e implementación de Planes de Acción Personalizado para triunfar en la búsqueda de empleo.
Intermediación
Presentación y promoción del Perfil Profesional de la persona desvinculada en Redes Sociales y empresas diana.
