Estrategias para quien busca Empleo y para quien busca Talento
Las Ferias de Empleo son más que eventos: son puertas de entrada a nuevas oportunidades. Ya estés buscando iniciar o modificar tu carrera profesional, como nuevas estrellas para tu equipo, las Ferias de Empleo son el terreno de juego ideal para conectar ambiciones y realidades.
Estos eventos ofrecen un escenario único para hacer networking, asomarse a oportunidades y promocionar capacidades. Y en SiLosTienes te ofrecemos pautas para sacar el máximo partido a este tipo de encuentros, busques empleo o un nuevo talento para tu equipo.
Para quien Busca Empleo.
Multiplica tus Oportunidades
Antes de la Feria de Empleo
Investigación. Identifica qué empresas asistirán al evento y cuáles coinciden con tus intereses laborales. Visita sus sitios web y conoce más sobre su cultura y proyectos.
Preparación de Materiales. Asegúrate de que tu Currículum y tu Perfil de LinkedIn estén pulidos y reflejen lo mejor de ti. Aunque cada vez está más en desuso, valora llevar algunas copias impresas de tu Currículum.
Discurso de Presentación. Prepara y ensaya tu Elevator Pitch, una breve presentación que resuma quién eres, qué buscas y qué ofreces. Es decir, habilidades clave, experiencias y objetivos laborales. Una instantánea rápida sobre tu mundo profesional y tus sueños.
Durante la Feria de Empleo
Interacción Proactiva. No esperes a que las empresas se acerquen a ti. Toma la iniciativa para presentarte y establecer diálogos significativos. Busca una interacción genuina. Haz preguntas, ofrece tu opinión, crea vínculos.
Red de Contactos. Aprovecha la oportunidad para expandir expandir tu red de contactos, intercambia tarjetas y conecta en LinkedIn.
Aplicaciones. Muchas empresas permiten aplicar directamente en su stand. Si existe la opción, aplica en el acto y asegúrate de dejar una impresión perdurable.
Después de la Feria de Empleo
Seguimiento. Un mensaje de agradecimiento o una mención en LinkedIn puede ser el detalle que te distinga del resto.
Evaluación. Reflexiona sobre qué aprendiste y cómo puedes aplicarlo para hacerlo aún mejor en el próximo evento.
¿Por qué asistir?
Es una ocasión perfecta para asomarte, de un modo mucho más directo y distendido, a las necesidades de las empresas, posicionándote como un candidato o candidata valiosa.
Un apretón de manos puede tener mucho más impacto que un clic en “enviar”. Las conversaciones cara a cara te permiten brillar y ser más fácilmente recordado o recordada. Además, tras ese primer encuentro, estarás en mejor posición para iniciar diálogos que pueden llevar a oportunidades inesperadas.
Para quien Busca Talento.
Encuentra a la Persona que Necesitas
Antes de la Feria de Empleo
Definición de Necesidades. Clarifica qué tipo de perfiles estás buscando y los requisitos específicos de cada uno.
Logística. Desarrolla materiales que comuniquen efectivamente la visión y valores de tu empresa, así como las oportunidades que ofreces. Que tu espacio sea un reflejo de lo que tu empresa representa y las aventuras que promete.
Durante la Feria de Empleo
Engagement Activo. No te límites a esperar y pasa a la acción. Aborda a personas e inicia conversaciones para conocer más sobre sus habilidades y experiencias.
Entrevistas Instantáneas. Si es posible, realiza mini entrevistas para identificar perfiles con un alto potencial de encaje con las necesidades de tu empresa.
Después de la Feria de Empleo
Revisión de Candidaturas. Evalúa las aplicaciones y organiza entrevistas formales con las personas más alineadas con tus necesidades.
Retroalimentación. Proporciona feedback a todas las personas que han mostrado interés, poniendo especial cuidado en aquellas que puedan convertirse en parte del proyecto en un futuro.
¿Por qué asistir?
Es una oportunidad única para dar a conocer tu marca empleadora y captar nuevos talentos.
Las Ferias de Empleo te permite sentir la pasión y la autenticidad que no siempre trasciende en un Currículum. Además, el contacto directo te brinda una visión inmediata del potencial de integración de la persona en tu equipo.
Tras la Feria de Empleo, al evaluar las interacciones que tuviste, podrás seleccionar a aquellas personas que no solo cumplían con los requisitos, sino que también mostraron una clara alineación con la cultura de tu empresa.
Consejos Generales para triunfar en una Feria de Empleo
Presentación Profesional. Ya sea que estés buscando empleo o reclutando, una presentación profesional y preparada es fundamental. Muestra tu mejor versión en cada interacción.
Comunicación Efectiva. Estos eventos son para establecer conexiones, no para hacer transacciones rápidas. Escucha y habla, es un baile de dos.
Evaluación y Adaptación. Candidatos, candidatas y empresas deben evaluar continuamente sus estrategias y resultados en Ferias de Empleo para mejorar su participación en futuros eventos.
Tanto si buscas dar un salto en tu carrera, como si necesitas talento para impulsar tu empresa, las Ferias de Empleo ofrecen un espacio excepcional para alcanzar tus metas. Con preparación, una actitud proactiva y estrategias claras, estos eventos pueden transformarse en el inicio de nuevos caminos compartidos.
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