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¿Seguir o Conectar en LinkedIn?

Diferencias, ventajas e inconvenientes y recomendaciones

 

LinkedIn es un Red Social Profesional y como tal, ¡promueve, facilita y premia la interacción! Ofreciendo diferentes formas para establecer conexiones con otras personas. Dos de las opciones más comunes son “Seguir” y “Conectar”.


¿Sabes cuáles son las diferencias entre una y otra?

¿Cuáles son sus ventajas e inconvenientes?

¿Cuándo utilizar Seguir y cuando utilizar Conectar?


Acompáñanos, ¡te lo mostramos!



Diferencias entre Seguir y Conectar en LinkedIn


Seguir


Cuando sigues a una persona (¡o a una empresa!) en LinkedIn, estás mostrando interés en su actividad y contenido. Las actualizaciones de la persona (o empresa) a la que sigues aparecerán en tu feed de noticias, lo que te permitirá estar al tanto de su trabajo, publicaciones y comentarios. Seguir en LinkedIn es similar a seguir a alguien en otras redes sociales como Instagram.


Conectar


La opción de conectar en LinkedIn implica establecer una relación más directa con otra persona. Al enviar una solicitud para conectar, estás indicando a esa persona que, además de estar al tanto de sus actualizaciones, deseas establecer una conexión profesional más directa, accediendo al perfil completo (hay personas que tienen más o menos restringido su Perfil Público) y a la posibilidad de enviar mensajes directos.



Ventajas e inconvenientes de Seguir y Conectar en LinkedIn

Enfocadas en la búsqueda de empleo


Ventajas de Seguir:


  • Es fácil y sencillo. No requiere enviar una solicitud de conexión y esperar a que se acepte. Es tan sencillo como pulsar sobre la opción de “Seguir”. Y presionar “Siguiendo” para dejar de seguir, si cambias de idea.

  • Acceso a información relevante. Al seguir a empresas y profesionales de tu sector, puedes obtener información actualizada sobre nuevas oportunidades laborales, anuncios de empleo y noticias relacionadas con la industria. Esto te permite estar al tanto de las tendencias y novedades del mercado laboral.

  • Aprendizaje y desarrollo profesional. Seguir a personas líderes de pensamiento y expertas en tu área o sector te brinda la oportunidad de aprender de su experiencia y los conocimientos compartidos a través de publicaciones, artículos y comentarios. Esta información puede ayudarte a mejorar tus habilidades y destacar en tu búsqueda de empleo.

  • Establecer relaciones y ampliar tu red. Seguir a profesionales relevantes te permite construir una red más amplia y conectar con personas que puedan ser valiosas en tu proceso de búsqueda de empleo. Puedes interactuar con ellas mediante comentarios o mensajes, estableciendo relaciones que podrían conducir a oportunidades laborales.


Inconvenientes de Seguir:


  • Pérdida de información relevante. El contenido de la persona y la empresa a la que sigues puede perderse fácilmente en el flujo de noticias si sigues a muchas personas y empresas.

  • Ves, pero no te ven. No tienes acceso directo a su red de contactos y no puedes enviarle mensajes directos a menos que te acepten como conexión.


Ventajas de Conectar:


  • Comunicación directa. Puedes enviar mensajes directos a tus contactos, lo que facilita la comunicación y la colaboración profesional.

  • Acceso a oportunidades ocultas. Conectarte con profesionales y personas especializadas en la selección de nuevos talentos, dentro de tu área o sector, te da la posibilidad de acceder a oportunidades laborales que no están publicadas en plataformas de empleo convencionales. Estas oportunidades ocultas pueden surgir a través de contactos y recomendaciones dentro de tu red.

  • Mayor visibilidad para los reclutadores. Al enviar solicitudes de conexión y establecer una relación directa con profesionales de Recursos Humanos, puedes aumentar tu visibilidad y destacar en sus búsquedas. Esto puede ser beneficioso cuando estás buscando empleo, ya que hacerte visible multiplica tus opciones de que acudan a ti cuando se presente una oportunidad relevante y adecuada.

  • Recomendaciones y referencias. Al conectar con antiguos compañeros y compañeras de trabajo o responsables, puedes solicitar recomendaciones y referencias. Estas recomendaciones pueden fortalecer tu perfil y dar credibilidad a tu experiencia profesional, aumentando tus posibilidades de generar una excelente primera impresión que abra la puerta a oportunidades y entrevistas.


Inconvenientes de Conectar:


  • Rechazo por falta de personalización. Al enviar una solicitud de conexión, corres el riesgo de que sea rechazada si la otra persona no te reconoce o no ve una razón para aceptarla. ¡A continuación te damos algunos tips para evitarlo!

  • Rechazo por estrategia de la persona. Algunas personas pueden ser selectivas con sus conexiones y solo aceptar solicitudes de personas que conocen o con las que tienen intereses profesionales comunes. En estos casos, ¡tendrás que esforzarte el doble!


Tanto seguir como conectar en LinkedIn tienen ventajas significativas en la búsqueda de empleo. Seguir te permite actualizar tus conocimientos y aprender de referentes en tu área o sector, mientras que conectar te brinda la oportunidad de establecer relaciones directas, acceder a oportunidades ocultas y recibir recomendaciones. Para maximizar tus posibilidades de éxito, es recomendable combinar ambas estrategias y utilizarlas de manera complementaria en tu búsqueda de empleo en LinkedIn.


Sugerencias para conectar adecuadamente


  • Personaliza tus mensajes de solicitud de conexión. En lugar de enviar el mensaje predeterminado, tómate un tiempo para personalizar cada solicitud de conexión. Menciona cómo conociste a la persona o por qué te gustaría conectarte con ella. Por ejemplo, si estás buscando empleo, puedes invitar a conectar a la persona que te ha entrevistado. Es una forma de confirmarle tu interés y de hacer crecer tu red de contactos.

  • Destaca tus puntos en común. Al enviar una solicitud de conexión, menciona cualquier interés profesional o experiencia que compartas con la persona a la que te estás conectando. Esto ayuda a establecer una conexión más relevante y aumenta las posibilidades de que se acepte tu solicitud. Por ejemplo, te contacto tras coincidir en el taller “x”, al descubrir puntos de encuentro en nuestros intereses.

  • Concreta tus intenciones. Si tienes un objetivo específico al conectar con alguien, como solicitar asesoramiento o explorar oportunidades laborales, sé transparente en tu mensaje. Asegúrate de que la otra persona comprenda por qué te estás conectando y qué puedes ofrecerle a cambio. Por ejemplo, estoy buscando un cambio profesional y me encantaría conocer las oportunidades laborales a medio y largo plazo en su empresa.


¿Cuándo es más recomendable una u otra opción?


Seguir


Es más recomendable cuando deseas seguir a personas influyentes o referentes en tu campo de actuación, para mantener actualizados tus conocimientos con su contenido.

También es útil si no tienes una relación previa o un motivo específico para conectar con alguien.


Conectar


Es más recomendable cuando deseas establecer una relación más directa, colaborar en proyectos, expandir tu red de contactos o explorar oportunidades laborales.

También es útil cuando tienes un objetivo específico en mente y quieres hacerte visible y acceder a la red de contactos de esa otra persona.


Tanto Seguir como Conectar son opciones válidas en LinkedIn, pero es importante comprender las diferencias y considerar el contexto antes de decidir cuál es la opción más adecuada. Elijas Seguir a alguien, para aprender de su experiencia, o Conectar, para establecer relaciones más directas, debes saber que LinkedIn ofrece diversas formas de construir tu red profesional y aprovechar al máximo la plataforma. ¡Exprímelas todas!


Empezando por seguir a SiLosTienes en LinkedIn para no dejar escapar ninguna oportunidad.



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