Potencia tu Empleabilidad descubriendo y comunicando el Valor de tus Soft Skills
Descubre el Valor de tus Habilidades Transferibles
¿Te has preguntado alguna vez cómo puedes destacar en un mercado laboral tan competitivo, especialmente si estás pensando en cambiar de sector o rol?
La clave puede estar en tus habilidades transferibles. Estas son las competencias que puedes llevar contigo de un trabajo a otro, independientemente de la industria. Vamos a explorar cómo identificar y resaltar estas habilidades, y cómo pueden ser tu mejor carta de presentación en cualquier proceso de selección.
¿Qué Son las Habilidades y Competencias Transferibles?
Las habilidades transferibles son aquellas que has desarrollado a lo largo de tu vida, tanto en lo profesional como en lo personal, y que son útiles en una amplia variedad de contextos laborales. Imagina, por ejemplo, que has trabajado en atención al cliente y ahora quieres cambiar al sector de ventas. Las habilidades que has desarrollado, como la capacidad de comunicarte con claridad, la empatía y la resolución de problemas, son transferibles y valiosas en tu nuevo rol.
Algunas habilidades transferibles comunes incluyen:
Comunicación Efectiva. Es fundamental poder expresar ideas de manera clara y persuasiva, ya sea que estés en ventas, en un equipo de atención al cliente o en cualquier otro rol.
Resolución de Problemas. La capacidad para analizar situaciones, identificar problemas y encontrar soluciones es crucial en cualquier trabajo.
Gestión del Tiempo. Saber cómo priorizar tareas y manejar tu tiempo eficientemente es esencial en cualquier entorno laboral.
Trabajo en Equipo. La habilidad para colaborar y trabajar bien con otras personas es fundamental en cualquier organización.
Adaptabilidad. En un mundo laboral en constante cambio, la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y desafíos es imprescindible.
Cómo Identificar tus Habilidades Transferibles
Identificar tus habilidades transferibles puede requerir un poco de reflexión, sobre todo si sueles pensar en términos de funciones específicas. Aquí te dejamos algunos pasos para ayudarte:
Revisa tus Experiencias Laborales
Haz un inventario de tus experiencias anteriores. Piensa en las tareas y responsabilidades que has tenido y trata de identificar las habilidades que usaste para tener éxito. Por ejemplo, si has trabajado organizando eventos, probablemente tengas habilidades en planificación, coordinación y gestión del tiempo.
Considera tus Experiencias Académicas, Personales y de Voluntariado
No te limites a tus experiencias laborales. Las habilidades transferibles también pueden haberse desarrollado durante tu etapa formativa, en actividades de voluntariado, en hobbies o en situaciones personales. Por ejemplo, si has coordinado actividades en una ONG o has liderado un proyecto durante tus estudios, es probable que hayas desarrollado habilidades en liderazgo y comunicación.
Pide Retroalimentación a tu Entorno
Habla con personas de tu entorno, ya sean amistades o familiares y pregúntales qué habilidades ven en ti. A veces, otras personas pueden identificar en ti habilidades que tú no habías notado o que estabas pasando por alto. Aquí te dejamos algunas preguntas que puedes hacerles:
¿En qué situaciones me has visto destacar o hacerlo bien?
¿Qué cosas crees que hago de manera natural o sin esfuerzo?
¿Puedes recordar alguna vez en la que te haya ayudado a resolver un problema o a completar una tarea difícil?
Utiliza Herramientas de Evaluación
Existen herramientas en línea que pueden ayudarte a identificar tus habilidades transferibles. Estas evaluaciones te guían a través de preguntas sobre tus experiencias pasadas y te ayudan a descubrir competencias que puedes llevar a nuevos roles.
Una opción destacada es la herramienta de Barcelona Activa. Ofrecen un Test de Competencias gratuito que te permite identificar tus habilidades y cómo estas pueden ser transferibles a diferentes sectores. Este test está disponible en español y ofrece un análisis detallado de tus competencias, lo que te ayudará a resaltar aquellas habilidades más valiosas en tu Currículum y durante las entrevistas.
Cómo Resaltar tus Habilidades Transferibles en tu Currículum
Una vez que hayas identificado tus habilidades transferibles, es crucial que las destaques en tu Currículum y durante las Entrevistas. Aquí tienes algunos consejos:
Adapta tu Currículum al Puesto
Asegúrate de que tu currículum esté alineado con el puesto al que te estás postulando. Resalta las habilidades transferibles que sean más relevantes para el rol en cuestión. Por ejemplo, si estás aplicando a un puesto en gestión de proyectos, asegúrate de que tus habilidades en organización y coordinación queden claramente reflejadas.
Utiliza Ejemplos Concretos en tu Currículum
No te limites a enumerar tus habilidades; respáldalas con ejemplos concretos. Por ejemplo, si destacas tu capacidad de liderazgo, menciona una situación específica en la que hayas dirigido un equipo con éxito. Este tipo de ejemplos se pueden incluir en la sección de "Experiencia" de tu Currículum, detallando no solo lo que hiciste, sino cómo lo hiciste y qué habilidades utilizaste para lograrlo.
Crea una Sección de Habilidades Transferibles
Considera la posibilidad de incluir una sección específica en tu Currículum donde destaques tus habilidades transferibles más relevantes. Esto puede ser especialmente útil si estás cambiando de sector o rol, ya que ayudará a quienes revisen tu Currículum a ver rápidamente cómo tus habilidades se alinean con las necesidades del puesto.
Comunica el Valor de tus Habilidades en las Entrevistas
Durante las entrevistas, es importante que sepas comunicar el valor de tus habilidades transferibles. Aquí te dejamos algunos tips para hacerlo de manera efectiva:
Prepara un Discurso Claro. Ten preparado un discurso sobre cómo tus habilidades transferibles te hacen la persona ideal para el puesto. Explica cómo has utilizado estas habilidades en el pasado y cómo planeas aplicarlas en el nuevo rol.
Muestra Confianza. Habla con confianza sobre tus habilidades transferibles. Si puedes demostrar que has tenido éxito en el pasado utilizando estas competencias, será más fácil convencer a la persona que te entrevista de que puedes hacerlo nuevamente.
Enfócate en los Beneficios para la Empresa. Durante la entrevista, enfócate en cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa. Muestra cómo tus competencias pueden resolver problemas o mejorar procesos en el nuevo rol.
Potencia tu Empleabilidad con Habilidades Transferibles
Identificar y resaltar tus habilidades transferibles es una estrategia poderosa para aumentar tu empleabilidad y abrir puertas a nuevas oportunidades profesionales. En SiLosTienes, te animamos a descubrir tus habilidades, a perfeccionarlas y a comunicarlas de manera efectiva para que puedas avanzar en tu carrera profesional.
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