Utiliza tus Preguntas para revelar si la Empresa y el Puesto son Adecuados para ti
Llega el final de la entrevista de trabajo y te ofrecen la oportunidad de hacer preguntas. Más allá de causar una buena impresión, este es tu momento para evaluar si la empresa y el puesto son realmente lo que estás buscando. Y en SiLosTienes te mostramos cómo aprovechar al máximo este espacio para obtener información valiosa y tomar decisiones acertadas.
Evita la Perspectiva Unilateral en las Entrevistas de Trabajo. Prepara tus Preguntas con Antelación
Las entrevistas de trabajo suelen percibirse como monólogos en los que la empresa pregunta y la persona responde. Sin embargo, esta visión simplista y obsoleta olvida que una entrevista es, en realidad, un diálogo entre dos partes. Es un encuentro que debe servir para decidir, no solo si eres la persona adecuada para la empresa, sino también si la empresa es adecuada para ti.
En tu próxima entrevista invierte los roles e Interroga para Integrarte. Afronta la entrevista como un diálogo y dedica tiempo a pensar qué quieres saber sobre la empresa y el puesto. Utiliza tus preguntas para revelar sin la empresa y el puesto responden a tus intereses.
Conoce el Escenario. La Empresa y su Cultura
Antes de plantear tus preguntas, es fundamental investigar la empresa. Este conocimiento te permitirá formular interrogantes precisos que, además de poner en evidencia tu interés, te brinde información valiosa.
Imagina que estás eligiendo un nuevo vecindario para vivir. Querrás saber sobre la comunidad, los servicios y la calidad de vida, más allá de las características de la vivienda.
Ejemplos de Preguntas Clave:
¿Cómo se traducen los valores corporativos en el día a día del equipo al que me uniría?
¿Cuál ha sido el proyecto más desafiante que ha enfrentado el equipo recientemente y cómo lo superaron?
¿Cómo se maneja el desarrollo de carrera dentro de la empresa? Puede compartir ejemplos de cómo la empresa apoya el desarrollo y la formación de su plantilla.
Descifra la Realidad del Puesto. Desafíos y Metas
Tus preguntas deben buscar extraer la verdad detrás de la descripción del puesto. Igual que un detective busca comprender el contexto de un caso, tú necesitas entender el terreno real en el que te moverás.
Ejemplos de Preguntas Reveladoras:
Respecto al proyecto más reciente, ¿qué obstáculos surgieron y cómo contribuyó el equipo a resolverlos?
En el contexto de mis futuras responsabilidades, ¿qué éxito reciente del departamento podría destacar?
¿Qué procesos de trabajo se han implementado o cambiado en el último año y cómo han impactado en la eficiencia del equipo?
Después de la Entrevista de Trabajo. El Seguimiento que Marca la Diferencia
Tu seguimiento tras la entrevista puede consolidar la impresión que dejaste y ofrecerte la oportunidad de despejar alguna duda no resuelta. Valorar compartir una nota de agradecimiento que incluya una reflexión sobre algún detalle de la entrevista que demuestre tu atención e interés genuino.
Ejemplos de Comentarios Post - Entrevista:
Me quedé pensando en lo que mencionaron sobre la expansión internacional de la empresa y me encantaría explorar cómo mi experiencia con mercados extranjeros podría contribuir a esos esfuerzos.
Aprecio la honestidad al compartir los retos actuales del departamento; creo que mi experiencia en gestión de crisis sería valiosa en situaciones similares.
Para No Quedarse en Blanco. Preguntas a la Carta
Pregunta Sobre la Cultura de la Empresa. La cultura empresarial es crucial para tu felicidad y éxito en el trabajo. Y tu objetivo debe ser explorar y entender si el ambiente laboral se alinea con tus valores y estilo de trabajo.
Ejemplo de Pregunta: ¿Cómo describiría la cultura de trabajo aquí y qué la diferencia de otras empresas?
Indaga Sobre el Equipo y el Rol. Comprender las dinámicas del que podría ser tu equipo y las expectativas del rol que desempeñaras es esencial. Por eso, uno de tus objetivos al acudir a una entrevista debería ser averiguar si la empresa y el equipo será capaz de ofrecerte un entorno en el que puedas sentir la comodidad necesaria para colaborar de forma activa y eficaz.
Ejemplo de Pregunta: ¿Podría contarme más sobre el equipo con el que trabajaré y cómo se integra este rol en el grupo?
Pregunta Sobre Desarrollo y Oportunidades de Crecimiento. Si estás buscando un proyecto que te permita crecer y avanzar en tu carrera, no dudes en incidir en este punto y explora cómo apoya la empresa el desarrollo de sus equipos.
Ejemplo de Pregunta: ¿Qué oportunidades de desarrollo profesional ofrece la empresa para roles como este?
Clarifica las Expectativas del Rol. Entiende claramente lo que se espera de ti y obtén una idea clara sobre lo que la empresa espera de ti a corto plazo.
Ejemplo de Pregunta: ¿Cuáles serían los indicadores clave de éxito para este puesto en los primeros seis meses?
Inquiere Sobre los Desafíos del Puesto. Conocer los retos del trabajo te ayudará a evaluar los obstáculos y valorar si cuentas con los recursos y la motivación para afrontarlos.
Ejemplo de Pregunta: ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrentan actualmente las personas que desempeñan este rol?
No Temas Preguntar Sobre la Estabilidad y el Futuro de la Empresa. Es vital saber dónde se encuentra la empresa y hacia dónde se dirige. Es más que lícito y razonable desear conocer la estabilidad y el crecimiento potencial de la empresa.
Ejemplo de Pregunta: ¿Cómo ve el futuro de la empresa en los próximos años?
No olvides que la entrevista es un proceso bidireccional. Igual que la empresa te evalúa, tú tienes el derecho y la responsabilidad de evaluar si la empresa y el puesto cumplen con tus expectativas y aspiraciones profesionales.
Tus preguntas no son un formalismo, son herramientas para decidir si realmente deseas ser parte de ese equipo y esa organización. Porque cuando se trata de tu carrera profesional, las preguntas correctas no solo te posicionan como una persona perspicaz y proactiva, también revelan oportunidades.
Y tú, ¿has tenido la oportunidad de hacer preguntas en entrevistas de trabajo? ¿Cómo las utilizaste para evaluar a la empresa? No te cortes y amplia la lista de Preguntas a la Carta.
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