¡Cómo identificar tus Fortalezas, abordar tus Debilidades y definir tus Objetivos Profesionales!
En la búsqueda de empleo, es esencial conocerse y tener una visión clara del objetivo o los objetivos profesionales a perseguir. La autoevaluación es una herramienta poderosa que te ayudará a destacar en el mercado laboral y a acercarte a ese trabajo deseado.
Vamos a explorar cómo puedes identificar tus fortalezas, abordar tus debilidades y establecer metas profesionales sólidas para guiar tu búsqueda de empleo.

Identifica tus Fortalezas
Una parte fundamental de tu búsqueda de empleo es reconocer y capitalizar tus fortalezas o puntos fuertes. Pero antes de continuar, ¡vamos a confirmar que entendemos lo mismo por fortalezas! Simplificando, tus fortalezas son esas cosas en las que sobresales, esas cosas que se te dan realmente bien. Puede ser tu capacidad de escucha, tu destreza en la resolución de problemas, tu facilidad para hacer que el trabajo en equipo fluya o tu amabilidad y empatía.
Solucionado este punto, aquí tienes algunos pasos para ayudarte a identificar tus fortalezas:
Realizar una lista de tus logros más destacados. Dedica un tiempo a escribir tus logros más notables en trabajos anteriores, proyectos personales o académicos. Esto te ayudará a identificar tus habilidades sobresalientes.
¿Necesitas inspiración? Por aquí te dejamos algunos ejemplos, como incrementar de manera significativa las ventas de un producto o servicio, la reducción de costes por la implantación de procesos más eficientes o la mejora del uso de los recursos, la obtención de un certificado o título que muestra tu compromiso con tu desarrollo profesional e incluso la obtención de una beca académica.
Pedir retroalimentación a terceras personas. Pregunta a personas con las que has trabajado sobre tus fortalezas. A menudo, otras personas pueden ver cosas en ti que tú no reconoces. Sería como enfrentar, contrastar y combinar el cómo te ves con el cómo te ven o te perciben otras personas que te conozcan bien.
Reflexionar sobre tus habilidades técnicas y blandas. Haz una lista de tus habilidades técnicas o hard skills. Estas habilidades están directamente relacionadas con una tarea o trabajo en particular. Por ejemplo, programación, diseño gráfico, contabilidad, conocimientos en herramientas y software específico y dominio de idiomas. Y otra lista con tus habilidades blandas o soft skills, que, aunque están más relacionadas con tus destrezas personales y sociales, resultan claves para tener éxito en el trabajo. Por ejemplo, comunicación efectiva, empatía, resolución de conflictos, adaptabilidad e inteligencia emocional.
Aborda tus Debilidades
Empecemos definiendo qué entendemos por debilidades. Las debilidades son áreas en las que una persona puede tener dificultades o carencias. Por ejemplo, no disponer del nivel de inglés suficiente para mantener conversaciones fluidas.
Todas las personas tenemos debilidades, pero no todas las enfrentamos y trabajamos del mismo modo. ¿Quieres refrescar o descubrir algunas pautas para abordar tus debilidades de manera constructiva?
Desarrollo Profesional. Reconoce la importancia del desarrollo profesional para tu crecimiento y éxito. Identifica las áreas en las que te sientes menos fuerte o careces de habilidades. Busca oportunidades de capacitación o desarrollo profesional para mejorar. Existen opciones para todos los gustos y presupuestos. Formatos online, presenciales y mixtos. Formaciones gratuitas y de coste.
De Debilidad a Oportunidad. Cambia tu perspectiva sobre las debilidades, viéndolas como oportunidades para mejorar y crecer. Enfocarte en cómo superar tus debilidades te ayudará a ser más competente y versátil en tus roles y metas personales.
Define tus Objetivos Profesionales
Establecer objetivos profesionales sólidos, te dará dirección en tu búsqueda de empleo. Aquí hay algunos pasos que te ayudarán a definir tus objetivos:
Tener un propósito. Reflexiona sobre lo que te apasiona y lo que deseas lograr en tu carrera a largo plazo. Has leído por algún sitio que en todas las entrevistas se lanza la pregunta: ¿dónde te ves de aquí a 5 años? Bien, pues tenemos dos cosas que apuntar al respecto. Una, no siempre hacemos esta pregunta. Dos, qué te parece intentar responderla para ti.
Establecer metas a corto, mediano y largo plazo. Divide tus objetivos en metas a corto plazo (por ejemplo, conseguir una entrevista), metas a medio plazo (como adquirir nuevas habilidades) y metas a largo plazo (como alcanzar un puesto de liderazgo) para no desfallecer por el camino. ¡El secreto del éxito pasa por celebrar las pequeñas victorias!
Tirar de realismo y concreción. Asegúrate de que tus objetivos sean concretos y alcanzables. Esto te ayudará a mantener el foco y la motivación.
Integrando la Autoevaluación en tu Búsqueda de Empleo
En el primer párrafo decíamos que, en la búsqueda de empleo, es esencial conocerse y tener una visión clara del objetivo o los objetivos profesionales a perseguir. Por tanto, la autoevaluación es una herramienta valiosa en tu búsqueda de empleo.
¿No ves la conexión? Aquí te mostramos cómo aplicar lo aprendido:
Utiliza tus fortalezas para destacar. A medida que prepares tu currículum y participes en entrevistas, utiliza ejemplos concretos de tus fortalezas y logros para destacar y diferenciarte.
Aborda las debilidades en entrevistas. Si se te preguntan sobre tus debilidades o áreas de mejora en una entrevista de trabajo, tira de honestidad, recuerda, ¡todas las personas tenemos debilidades! Nos diferenciamos en el modo de abordarlas y trabajarlas. Por tanto, muestra y enfatiza cómo estás trabajando para mejorar y aprender de ellas.
Busca puestos y empresas alineados con tus objetivos. Investiga las empresas y las oportunidades laborales que se ajusten a tus objetivos profesionales para encontrar un ajuste adecuado.
La autoevaluación es un proceso continuo que te ayudará a crecer profesionalmente y encontrar un trabajo capaz de satisfacer tus aspiraciones de desarrollo. Al identificar tus fortalezas, abordar tus debilidades y definir tus objetivos, estarás más cerca de una búsqueda de empleo exitosa y una carrera gratificante.
¡Comparte tus experiencias con la autoevaluación en la búsqueda de empleo! ¿Tienes consejos adicionales o preguntas sobre este tema? ¡Déjalos en los comentarios para que podamos seguir profundizando!
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